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利来国际ag旗舰 - 杭州举办第六届人力资源高峰论坛 “外来的和尚”一定好念经吗?

2020-01-11 13:18:49 来源: 鸿利网上娱乐

利来国际ag旗舰 - 杭州举办第六届人力资源高峰论坛 “外来的和尚”一定好念经吗?

利来国际ag旗舰,2017-11-18 11:05

本报讯 “企业要发展,必须重用人才。那么,人才是自己培养还是外聘?

“我们猎头发现,如果搜寻人才的范围既包括内部人士也包括外部人士的时候,最后老板选择聘请外部人士而非提拔内部人士的占95%。正应了那句'外来的和尚好念经'。

“但实际效果一定是选择'空降兵'好吗?未必!要用投资思维寻猎高端人才,关键是建立'内外人才平衡池'。如果企业规模比较小,或者没有配套的企业文化、规章制度,很多情况下请来了高端人才也留不住,因为匹配度不好,打破了平衡。”杭州猎人公司创始人郎越时说。

第六届杭州人力资源高峰论坛昨天举办,聚焦产业互联网下的组织创新与人才发展,探讨企业人才管理和变革。首届杭州优秀人力资源服务品牌展也同时举行,30余家杭州本土和多家国内知名人力资源服务商参展。

从1993年起在中国最早从事猎头服务、被称为“中国猎头第一人”的纪云,昨天也在论坛上分享“当伯乐”的经验。

“生活中,大部分普通人也许永远都不会和猎头接触。

“但其实很多优秀人才并没有浮出水面。优秀的猎头除了掌握企业需求和人才信息之外,更应该深入挖掘对一个人的认知,这需要大量学习心理学、行为学知识,以及付出很大精力。重心要放在当'伯乐'的能力上,而不仅仅是'贩卖信息'。

“十几年前,通讯行业人才最热门;现在互联网、金融类的精英最抢手;再过几年,又会有其他热门行业出来。我们说技术发展总是在更新迭代,而人的发展也是一样,建议现在的年轻人不仅要学习知识,更要到社会上去磨炼心智、完善人格、积累经验。千万不要宅在家,宅男宅女不可取。”纪云说。

作为本年度杭州最具影响力之一的人力资源专业盛会,本次高峰论坛搭建了专业性、国际化以及高规格、高质量的人力资源管理经验交流平台,也为用人单位在找人、用人、留人等方面提供了全方位、专业化的解决方案,有助于进一步提升本地区企业领导力和人力资源管理服务水平,为企业加快转型升级、推动创新发展作贡献。

记者 魏奋 通讯员 张黎 王梦婵 编辑 朱慧